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タイトル
Text copied to clipboard!開発チームリーダー
説明
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私たちは、ソフトウェア開発チームを率いる優秀な開発チームリーダーを募集しています。開発チームリーダーは、プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、チームメンバーの育成など、開発プロセス全体を統括する重要な役割を担います。技術的な知識だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力も求められます。
このポジションでは、アジャイル開発手法を活用しながら、チームの生産性と士気を高め、納期を守りつつ高品質なソフトウェアを提供することが求められます。また、ステークホルダーとの連携を図り、ビジネス要件を的確に理解し、技術的な解決策に落とし込む能力も必要です。
理想的な候補者は、複数の開発プロジェクトを成功に導いた経験があり、チームビルディングや人材育成に情熱を持っている方です。新しい技術への関心が高く、継続的な改善を推進できる方を歓迎します。
この役職は、エンジニアリング部門の中核を担うポジションであり、会社の成長に大きく貢献することができます。あなたのリーダーシップで、次世代の革新的なソリューションを共に創り上げましょう。
責任
Text copied to clipboard!- ソフトウェア開発チームのマネジメント
- プロジェクトの計画と進捗管理
- コードレビューと品質保証の実施
- チームメンバーの育成と評価
- 技術的な課題の解決とサポート
- ステークホルダーとの連携と報告
- アジャイル開発の推進
- 開発プロセスの改善提案
- リスク管理と問題解決
- 新技術の導入と評価
要件
Text copied to clipboard!- コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号
- 5年以上のソフトウェア開発経験
- 2年以上のチームリーダーまたはマネージャー経験
- アジャイル開発手法の理解と実践経験
- 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
- 問題解決能力と論理的思考力
- 日本語でのビジネスレベルの会話力
- 英語の技術文書を理解できる能力
- クラウド技術（AWS, Azureなど）の知識があれば尚可
- CI/CDやDevOpsの経験があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでにリードした開発プロジェクトについて教えてください。
- チームのモチベーションを維持するためにどのような工夫をしていますか？
- アジャイル開発の経験について具体的に教えてください。
- 技術的な課題に直面した際、どのように解決しましたか？
- チームメンバーの成長をどのように支援していますか？
- ステークホルダーとのコミュニケーションで心がけていることは何ですか？
